用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）。

单项选择题根据劳动法规定，我国工资的支付形式是（）。

A.法定货币
B.实物
C.有价证券
D.购物卡

单项选择题最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）。

A.每1年至少调整1次
B.每1年至少调整2次
C.每2年至少调整1次
D.每3年至少调整1次

单项选择题根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。

A.法定休假
B.年休假
C.婚丧假
D.事假

单项选择题下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（）。

A.高温补贴
B.科研津贴
C.婚、丧假工资
D.奖金

单项选择题根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。

A.计时工资制
B.计件工资制
C.综合工时制
D.不定时工时制

单项选择题某公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。

A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬

单项选择题休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资的（）。

A.150%的工资报酬
B.200%的工资报酬
C.250%的工资报酬
D.300%的工资报酬

单项选择题我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。

A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬

单项选择题我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，适用范围是（）。

A.政府高级公务员
B.国务院认定的有特殊贡献的专家
C.企业的经营者
D.企业高级技术人员

单项选择题根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。

A.计时工资
B.计件工资
C.加班工资
D.职工福利费用