判断题员工绩效等级积分与薪档调整挂钩。
判断题连续3年绩效为A级的员工，可由所在单位结合实际给予一次性特别奖励。
判断题各级部门、车间、班组、项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资、所属员工的绩效工资总额挂钩。
判断题各级单位业绩考核结果与领导班子成员薪酬、单位工资总额挂钩。
判断题各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A级、B级、C级、D级、E级五个等级。
