填空题定量评估中运用的较为广泛的是（）
填空题人力资源开发流程的最后一个环节是（）
填空题单组前测 后测设计法的关键是评估方法的（）
填空题反应评估的主要方法是（）
填空题定性评估是建立在（）和（）的基础上。
