填空题人力资源开发的流程中,个人分析的重点在于促成职工的个人行为发生()
填空题企业联合培训将成为实现人才和()共享的一种重要途径。
填空题人员培训与人员开发的主要区别在于()
填空题人力资源开发流程中,进入实质性培训工作的第一步是()
填空题员工人力资源开发的作用通过()体现出来。
填空题企业文化是企业所拥有的价值观和()
填空题人力资源开发流程中,督促受训人员接受培训的一项强制和激励措施是()
填空题专业培训咨询机构的出现使()成为可能
填空题人员培训区别于其他投资活动的特点在于它的()
填空题随着企业培训地位的提高,培训越来越重视同企业发展和()的契合,培训和开发之间的界限日益模糊。
填空题企业文化建设的有利杠杆是()
填空题现代人力资源管理提倡以人为本的管理思想,就是在追求组织整体利益的同时,也把员工个人的()放在重要的位置。
填空题与物资资本、金融资本相并列成为三大资本存在形态的是()
填空题企业人力资源质量的变化应体现战略的资源开发的()原则。
填空题企业文化是企业所拥有的共同的价值观和()