人员培训与人员开发的主要区别在于（）-找考题网

填空题人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）

填空题员工人力资源开发的作用通过（）体现出来。

填空题企业文化是企业所拥有的价值观和（）

填空题人力资源开发流程中，督促受训人员接受培训的一项强制和激励措施是（）

填空题专业培训咨询机构的出现使（）成为可能

填空题人员培训区别于其他投资活动的特点在于它的（）

填空题随着企业培训地位的提高，培训越来越重视同企业发展和（）的契合，培训和开发之间的界限日益模糊。

填空题企业文化建设的有利杠杆是（）

填空题现代人力资源管理提倡以人为本的管理思想，就是在追求组织整体利益的同时，也把员工个人的（）放在重要的位置。

填空题与物资资本、金融资本相并列成为三大资本存在形态的是（）

填空题企业人力资源质量的变化应体现战略的资源开发的（）原则。

填空题企业文化是企业所拥有的共同的价值观和（）

多项选择题人力资源开发的目标包括（）

A.培养员工能力
B.提高企业效益
C.灌输企业文化
D.迎合员工需要
E.适应竞争需要

多项选择题人力资源开发的原则包括（）

A.自发创造原则
B.因材施教原则
C.理论联系实际原则
D.心态原则
E.兴趣原则

多项选择题新的培训模式包括（）

A.虚拟培训组织
B.企业办学
C.企业联合培训
D.专业培训咨询机构
E.受训组织学习化