A.定向B.认同C.公开D.公平人员招聘的基本原则，除了要择优，还有（）。……

多项选择题以下属于某医院组织文化的有（）。

A.该院院徽
B.该院院歌
C.该院院训
D.该院网标

多项选择题过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。

A.目标设置理论
B.期望理论
C.需求层次理论
D.公平理论

多项选择题组织文化的结构划分为四个层次，即物质层（）。

A.管理层
B.精神层
C.制度层
D.行为层

多项选择题人员甄选的常用方法包括以下（）。

A.情景模拟
B.面试
C.知识考试
D.心理测验

多项选择题人员培训通常选用的形式有（）。

A.案例研讨法
B.互动小组法
C.角色扮演法
D.讲授法

多项选择题人力资源管理基本原理，除了能级对应原理和反馈控制原理外，还包括以下（）。

A.互补合力原理
B.动态适应原理
C.投资增殖原理
D.激励强化原理

多项选择题激励对于组织管理而言，其作用包括（）。

A.挖掘员工的内在潜力
B.保持组织人员的稳定性
C.使个人与组织协调一致
D.鼓励先进，鞭策后进

多项选择题人们只所以能够形成一定的群体，主要是因为他们具有共同的（）。

A.情感
B.经济条件
C.行为准则
D.目标

多项选择题世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观念，包括（）。

A.价值观
B.人生观
C.社会观
D.自然观

多项选择题简述矫正员工挫折感常采用思想工作方法，以下（）属于该方法。

A.忍受某些行为
B.写信宣泄
C.倾听抱怨
D.鼓励引导员工

多项选择题每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。而不同的人对人际关系有不同的心理需求。这些需求通常包括以下三类（）。

A.支配的需求
B.包容的需求
C.经济的需求
D.感情的需求

多项选择题不同的气质类型具有不同的行为特征。多血质气质类型的人通常具有以下特征（）。

A.活泼
B.好动
C.内倾性
D.敏感

多项选择题问卷法是管理心理学常用的研究方法之一。常用的三种问卷形式是（）。

A.是非式问卷
B.测验式问卷
C.等级排列式问卷
D.选择式问卷

多项选择题我国管理心理学面临的挑战主要包含以下哪些方面（）。

A.信息技术与知识经济
B.经济全球化
C.团队化
D.理论化

多项选择题属于我国管理心理学存在问题的以下是（）。

A.理论学院化
B.理论化
C.发展滞后化
D.理论西方化