A.互补合力原理 B.动态适应原理 C.投资增殖原理 D.激励强化原理
多项选择题激励对于组织管理而言,其作用包括()。
A.挖掘员工的内在潜力 B.保持组织人员的稳定性 C.使个人与组织协调一致 D.鼓励先进,鞭策后进
多项选择题人们只所以能够形成一定的群体,主要是因为他们具有共同的()。
A.情感 B.经济条件 C.行为准则 D.目标
多项选择题世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观念,包括()。
A.价值观 B.人生观 C.社会观 D.自然观
多项选择题简述矫正员工挫折感常采用思想工作方法,以下()属于该方法。
A.忍受某些行为 B.写信宣泄 C.倾听抱怨 D.鼓励引导员工
多项选择题每个人都需要与人交往,人际关系是一种需要。而不同的人对人际关系有不同的心理需求。这些需求通常包括以下三类()。
A.支配的需求 B.包容的需求 C.经济的需求 D.感情的需求
多项选择题不同的气质类型具有不同的行为特征。多血质气质类型的人通常具有以下特征()。
A.活泼 B.好动 C.内倾性 D.敏感
多项选择题问卷法是管理心理学常用的研究方法之一。常用的三种问卷形式是()。
A.是非式问卷 B.测验式问卷 C.等级排列式问卷 D.选择式问卷
多项选择题我国管理心理学面临的挑战主要包含以下哪些方面()。
A.信息技术与知识经济 B.经济全球化 C.团队化 D.理论化
多项选择题属于我国管理心理学存在问题的以下是()。
A.理论学院化 B.理论化 C.发展滞后化 D.理论西方化
单项选择题领导者角色知觉过程不包括以下角色行为的()。
A.角色期望 B.角色行为 C.角色互换 D.角色认知