A、培训开发需求分析B、培训目标和评价标准的制定C、培训开发计划的制定D、培训开发计划的实施E、培训效果的评价……

多项选择题强化的具体方式有哪四种（）

A、正强化
B、负强化
C、激励
D、惩罚
E、忽视

多项选择题我国用人单位的主要权利有（）

A、依法录用、调动和辞退职工
B、决定企业的机构设置
C、任免企业的行政干部
D、制定工资、报酬和福利方案
E、依法奖惩职工

多项选择题根据我国2003年12月30日颁布实施的《集体合同规定》第五条进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则（）

A、遵守法律、法规、规章及国家有关规定
B、相互尊重，平等协商
C、诚实守信，公平合作
D、兼顾双方合法权益
E、不得采取过激行为

判断题人员招聘简单来说，是根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找合适的人员的过程

判断题心理测试相比于笔试而言，难度较大，但是更加规范。