A.劳动法律关系 B.劳动合同关系 C.劳动行政关系 D.劳动雇佣关系
单项选择题三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后()。
A.自行终止B.效力待定C.约定解除D.约定有效
单项选择题非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等,这些用工形式都属于()。
A.标准劳动关系B.劳务关系C.非标准劳动关系D.民事法律关系
单项选择题以下关于试用期的说法,正确的是()。
A.新员工入职后先试用两个月,之后再签订书面劳动合同B.只签订试用期协议,不签订书面劳动合同C.一次试用期之后,延长一次试用期D.劳动合同期限2年,没有约定试用期
单项选择题面对日益严峻的就业压力,有的应届毕业生为了尽快摆脱未就业状态,向企业表达愿意“零工资”试用的意愿。关于这种做法,应当如何评价?()
A.合法B.不合法C.取决于劳动者的意愿D.取决于用人单位的意愿
问答题请比较劳动关系与劳务关系的主体承担责任方面有何不同。
问答题劳务派遣与劳务外包存在哪些区别?
问答题请分析比较试用期和试用期满这两个期间的区别。
问答题阐述三方就业协议书签订的流程。
问答题分析大学生创业过程中有哪些常见法律风险?
问答题大地公司派王某到美国接受为期6个月的专业技术培训,培训费用为3万6千元。大地公司和王某签订一个服务期协议,王某接受培训后必须为公司服务3年,否则,要向公司支付违约金。如果王某培训后在公司工作满2年后想解除合同,那么王某应该支付的违约金有何限制?
问答题劳动合同解除或终止后哪些情况下没有经济补偿金?
问答题法院对该案有无管辖权?为什么?
问答题根据相关司法解释的规定,本案劳动关系解除原因的证明,应当由哪方当事人提供证据?为什么?
问答题蜀汉公司解除劳动合同的主张是否成立?是否需要支付经济赔偿金?如需支付,具体数额是多少?
单项选择题大学生暑假打工是否属于非全日制用工的形式,对此说法不一。关于非全日制用工的特征,以下说法不正确的是()。
A.以小时计酬为主,但不局限于以小时计酬B.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时C.每周工作时间累计不超过二十四小时D.双方当事人应当以书面形式订立合同