简答题 请分析比较试用期和试用期满这两个期间的区别。

问答题劳务派遣与劳务外包存在哪些区别？

问答题请比较劳动关系与劳务关系的主体承担责任方面有何不同。

单项选择题面对日益严峻的就业压力，有的应届毕业生为了尽快摆脱未就业状态，向企业表达愿意“零工资”试用的意愿。关于这种做法，应当如何评价？（）

A.合法
B.不合法
C.取决于劳动者的意愿
D.取决于用人单位的意愿

单项选择题关于以下几个用人单位的招聘要求，你认为不属于就业歧视的是哪一项？（）

A.甲公司招聘行政助理1名，要求：女，身高165cm以上，射手座。
B.乙公司招聘生产线操作人员20名，要求：18周岁以上，能够胜任操作岗位。
C.丙公司招聘文字编辑2名，要求：985或者211高校毕业，硕士研究生学历，非农业户口。

单项选择题关于大学生毕业环节相关内容的说法，你认为最不准确的是哪一项？（）

A.就业信息是毕业生就业的基础，因此毕业生要寻找满意的工作单位，就要尽可能多的掌握就业信息。
B.用人单位决定录用毕业生，一般要与毕业生签定就业协议书，但是就业协议书并不是劳动合同，不具有任何法律约束力。
C.就业推荐信由国家或地方教育部门印制的，是学校为每一个毕业生就业所出具的包含毕业生本人基本情况的证明信。
D.学校根据政府审核批准下达的就业计划，发给毕业生就业派遣报到证，毕业生根据派遣报到证规定的单位和时间，前往用人单位报到上班，并通过报到证办理相应的户籍和粮油关系的迁移。