判断题管理人员要与各种人相处，可能遭遇各种事件，因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外和突发事件。
判断题在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。
判断题管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。
判断题采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
单项选择题在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）
A.临时职务 B.职务轮换 C.委以助手职务 D.角色扮演
