A.效用B.效度C.信度D.普遍适用性甄选方法的（）也叫有效性或正确性，是指测试绩效和实际工作绩效之间的相关程……

多项选择题公共部门工作分析的主体是（）

A.专家组
B.工作分析对象最高领导
C.工作分析对象的直接领导
D.职位任职者

判断题在货币型补充保险福利和工资替代型保险福利方面，我国公共部门的保险福利内改革较小，但是在福利的提供形式上参照私营部门，更加市场化。（）

判断题在货币型补充保险福利和工资替代型保险福利方面，我国公共部门的保险福利内容改革较小，但是在福利的提供形式上参照私营部门，更加市场化。（）

判断题在引入公共部门与私人部门的竞争的方式中，主要是允许私人投资进入公共服务领域，使私营部门与公共部门相互竞争，共同提供公共服务。这种私营部门与公共部门的竞争主要在医疗卫生、金融和治安等领域。（）

多项选择题树立正确的公共部门人力资源激励理念，包括（）。

A.更加尊重人性，为公职人员提供充分展现才能的舞台
B.建立评价公职人员的多元价值尺度，满足公职人员的多元需求
C.建立公职人员认同的组织目标
D.形成法治精神和理念