A.组织培训计划B.部门培训计划C.季度培训计划D.月度培训计划
判断题季度培训计划的质量高低，直接影响着培训实施的成果。
判断题在培训工作中，培训师常常运用的培训策略是“判断—指令—评价”。
判断题培训课程指承担一定教育和培训职能的企业机构根据本 企业组织状况、员工素质特点等对特定学员学习内容和进程、学习活动及其展开方式的全部安排，是培训教学计划、培训大纲和教材全部内容及其实施过程的总和。
判断题组织级培训计划是企业的整体管理培训计划，它可以保障组织内部的整体培训目标和培训战略的贯彻。
单项选择题下列哪个选项不属于培训需求分析的信息收集方法？（）
A.问卷调查法B.头脑风暴法C.小组讨论法D.关键事件法
