填空题招聘是指组织按照一定的()、()招募具备岗位上岗素质要求的求职者担任相应岗位工作的系列活动。
填空题组织设计的内容包括横向设计、纵向设计和协调机制设计。而横向设计可以分为()设计和()设计。
填空题组织职能是指通过()来发挥群体的力量,从而实现靠个人力量无法实现或难以有效实现目标的过程。
填空题韦伯“理想的行政组织体系”的主要特征包括:劳动分工、()、()、规章制度、()、()。
填空题泰罗提出的标准化原理指()、()、()。
填空题卡茨提出的管理者应具备的技能包括()、()、()。其中,对基层管理者而言,由于其最接近现场作业,格外最重要的是()。
多项选择题创新作为管理的重要职能,它需要运用以下哪几个职能管理进行管理?()
A.计划B.组织C.领导D.控制
多项选择题创新的障碍主要来自以下几个方面?()
A.资源短缺B.僵化组织C.抵制创新D.贪大求洋
单项选择题关于产品创新正确的是()。
A.是企业技术创新的核心内容B.受制于技术创新的其他方面C.影响其他技术创新效果的发挥D.往往要求企业利用新的机器设备和新的工艺方法
多项选择题有效地应对变化,具体可采用()。
A.预警制度B.报表分析C.现场走访D.风险管理
多项选择题以下属于结果控制的有()。
A.企业绩效考核B.报表分析C.结果审计D.安全控制
多项选择题造成实际工作结果出现偏差的原因一般包括()。
A.标准制定不合理B.环境发生了变化C.生产设施不完善D.组织活动不适宜
单项选择题实施纠正偏差时,在具体采取措施之前,需要先进行()。
A.确认控制对象B.制定控制标准C.分析偏差原因D.收集有效信息
多项选择题控制信息必须要符合的基本要求包括()。
A.及时性B.可靠性C.有弹性D.适用性
多项选择题衡量实际工作常用的方法有()。
A.亲自观察B.口头报告C.书面报告D.抽样调查