A.协调能力B.整合能力C.判断能力D.想象能力1954年，彼得˙德鲁克在《管理的实践》一书中认为人力资源的特……

多项选择题下列属于需求层次理论的是（）。

A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.自我实现需求

单项选择题下列属于组织变革的个体阻力源的是（）。

A.组织的惯性
B.个体利益的损失与不安全感
C.有限的变革点
D.对已有的权力关系的威胁

判断题以价值链分析来看，人力资源管理属于一种重要的支持性活动，它的主要作用在于为企业的核心价值创造流程提供支持，以确保核心价值创造活动得以实现。

判断题行为研究变革模式包括五个步骤：诊断、分析、反馈、行动和优化。

单项选择题组织文化的基本特征是以组织价值观为核心、以人为中心、以软性管理方式为主、（）。

A.以增强凝聚力为重要目标
B.以实现组织愿景为目标
C.以强化行政管理为手段
D.以达到组织目标为重点