⑴明确批评目的； ⑵了解批评的事实； ⑶注意批评方法； ⑷注意批评的效果。
问答题在对员工进行激励的时候，要注意那几点？
问答题领导者根据激励理论处理激励实务时，有哪些方法？
问答题简要说明公平理论的主要内容。
问答题简要说明期望理论的主要内容。
问答题人类需要有何特征？
