判断题遵守信息适度、信息真实、内容贴切、方式简明的规则说的是沟通原则中的针对原则。
判断题报告、大型演讲、正式会议是单向沟通。
判断题一个领导者可以自由地选择上级和下属。
判断题为了实现国家、集体利益，可以忽视职工的个人利益。
判断题因为构成专门能力的各种因素之间具有互补性，所以某种能力的弱点和不足，可以由另外某种能力的发展来代替和补偿。
