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单项选择题

A.笔试法B.面试法C.心理测验法D.简历分析法几乎所有职务的选择都需要借助的测评方法是（）……

几乎所有职务的选择都需要借助的测评方法是（）

A.笔试法
B.面试法
C.心理测验法
D.简历分析法

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填空题面试成绩的评定方法包括内容评定法和（）

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填空题心理学家认为，能力是一种内在的（），是完成某种活动、解决某个问题所必须具备的条件。

多项选择题心理素质测评常用的方法有（）

A.笔试法
B.面试法
C.人事考核法
D.心理测验法
E.评价中心法

多项选择题个性的特征有（）

A.社会性
B.稳定性
C.发展性
D.整体性
E.双重性

多项选择题能力测验包括（）

A.智力测验
B.性格测验
C.学绩测验
D.态度测验
E.特殊能力测验

多项选择题心理测验中的认知测验包括（）

A.个性测验
B.智力测验
C.能力测验
D.技能测验
E.知识测验

多项选择题心理测验根据测验的具体对象划分，可分为（）

A.能力测验
B.认知测验
C.个性测验
D.人格测验
E.职业测验

单项选择题心理测验中的特殊能力测验最早被用于（）

A.飞行能力测验
B.音乐能力测验
C.美术能力测验
D.文书能力测验

单项选择题反映一个人思维和反应敏捷程度的能力倾向是（）

A.数量关系能力
B.逻辑推理能力
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