A.行动学习法B.户外拓展法C.工作轮换法D.角色扮演法在培训中，小刘先是被安排到公司焊接生产车间工作三个月，……

单项选择题下列不属于应用新兴技术培训的特点的是（）

A.以技术为支持基础
B.跨边界
C.实践性
D.更以学员为中心

单项选择题应用新兴技术培训的理论基础是（）

A.行为主义学习理论
B.建构主义理论
C.成人学习原理
D.体验式学习理论

单项选择题管理和领导技能的培训方法包括（）

A.教练法
B.相互作用分析
C.评价中心
D.敏感性训练

单项选择题以下关于所罗门四组设计说法中不对的是（）

A.包括培训组和设计组
B.包括时间序列的设计
C.包括了前测-后测的设计
D.包括了后测-对照组的设计

单项选择题下列属于管理开发培训中自我意识改变的理论基础的是（）

A.角色动机理论
B.管理人员角色模型
C.管理方格图
D.领导者-成员交换理论

多项选择题培训需求分析系统主要从（）进行分析

A.个人需求
B.组织整体需求
C.市场需求
D.任务需求

单项选择题按照强化理论的观点，当参训人员对培训内容产生懈怠，应当实施（）

A.正强化
B.负强化
C.体罚
D.不理会

单项选择题导向培训的评估阶段不包括哪个层次（）

A.学习层次
B.反应层次
C.绩效层次
D.参与层次

单项选择题人员层面的需求分析指明确（）与员工实际工作表现的差距

A.企业标准和要求
B.工作标准和要求
C.职位要求与标准
D.市场要求与标准

单项选择题培训与开发是一个系统化过程，受到多因素影响，其中组织因素不包括（）

A.技术因素
B.员工素质
C.组织战略
D.组织结构

单项选择题E—Learing 在组织内部主要有四个不同领域的应用，第一阶段重点推广（）和（）应用。

A.全局型；项目型
B.项目型；外延型
C.部门型；全局型
D.项目型；部门型

单项选择题在6类常见的E—Learing 课件表现形式中，最主流的课件模式是（）。

A.游戏类
B.Flash 动画类
C.3D 仿真模拟类
D.三分屏类

单项选择题制作E—Learing 培训课件是需要考虑（）。

A.培训需求
B.企业战略发展
C.培训对象
D.培训内容

单项选择题E—Learing 的适用对象不包括（）。

A.新员工
B.老员工
C.管理人员
D.技术人员

单项选择题内容体系建设是建设企业E—Learing 体系的第二步，也是（）的一步。

A.最基础
B.最核心
C.无止境
D.最复杂