校园大型招聘会提供的就业信息，数量充足、质量很差，不必参加。（）

填空题在劳动力市场化的情况下，（）是求职的基础。

填空题就业信息的筛选方法，包括善于对比、分清主次、深入了解、（）匹配。

单项选择题以下关于运用就业信息的注意事项，不正确的是（）。

A.及时信息及时使用
B.信息可信度要论证
C.不要草率放弃任何一条信息
D.自己决定即可，不用与家人沟通

单项选择题避免就业信息陷阱，以下做法不正确的是（）。

A.加强对劳动法规和大学生就业政策的学习
B.通过正规渠道获取招聘信息
C.详细了解职业名称及职位描述
D.上岗体验再做评价

单项选择题以下不属于就业人际资源整合的是（）。

A.委托同学代投简历
B.拜托教师推荐实习
C.动员亲友内部推荐
D.帮同学做毕业设计

单项选择题以下不属于就业信息筛选原则的是（）。

A.是否顺应国家发展趋势的原则
B.行业、单位、岗位是否有利于个人的发展
C.就业区域是否适合自己的发展
D.就业竞争是否很激烈

单项选择题大学生获取就业信息的渠道，一般不包括（）。

A.各级毕业生就业主管部门和就业指导机构
B.各高校毕业生就业指导中心
C.“双向选择”供需见面会
D.网上论坛和微博

单项选择题获取就业信息的方法不包括（）。

A.观察法
B.调查法
C.咨询法
D.测评法

单项选择题具体完整的用人信息，一般不包括（）。

A.关于职业的信息
B.关于应聘条件的信息
C.招聘程序方面的信息
D.员工的家庭信息

填空题在择业中大学生常常会遇到挫折，用“亡羊补牢，犹未为晚”，“塞翁失马，焉知非福”等话语宽慰自己，属于（）心理调适方法。

填空题价值观在所从事职业上的体现是（）。

填空题职业价值观的调整，共（）个阶段，七个步骤。

单项选择题职业价值观调整的三个阶段是（）。

A.选择阶段——行动阶段——赞赏阶段
B.赞赏阶段——选择阶段——行动阶段
C.行动阶段——选择阶段——赞赏阶段
D.选择阶段——赞赏阶段——行动阶段

单项选择题下列哪项不属于大学生运用合理情绪疗法？（）

A.认识到不良情绪不是源于外界，而是由于自己的非理性信念所造成的
B.情绪困扰得不到缓解是因为自己仍保持过去的非理性信念
C.只有改变自己的非理性信念，才能消除情绪困扰
D.不良情绪的来源是社会动荡和变革造成的

单项选择题舒伯在1962年就比较完整地阐述了职业价值观的理论结构，将职业价值观划分为三大类，即（）。

A.内在价值、外在价值、外在报酬
B.内在价值、外在价值、内在报酬
C.内在价值、内在报酬、外在报酬