名词解释

差异化战略

【参考答案】

是指企业努力使其提供的产品或服务于竞争对手有所不同，具有自己的特色。

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填空题影响企业人力资源开发的外部因素中，（）决定企业总体水平，可以被看作是一种机制。

填空题所谓“资源”就是指增加财富的（）

填空题企业文化包括三个方面的内容：（）

填空题战略是指（），它用于确定企业的发展方向和趋势。通常包括组织的发展目标以及实现目标的一整套（）

填空题如果企业进行所有价值活动的（）低于竞争对手，企业就具有成本优势。企业获得成本优势的方法主要有两种：（）和（）。

填空题制定人力资源开发战略需要在人力资源开发中重点体现的是（）的提升要与（）的提升保持同步。

填空题战略需要考虑两方面的内容：一是管理一个组织的活动全过程；二是（）的影响。

填空题1975年，美国著名学者（）创建了成人教育学。

填空题企业战略一般分为（）两个层次。

填空题影响人力资源开发的组织活动主要有（）

填空题企业在制定战略目标的时候，一般都是（）导向的，主要是按照（）的要求和压力来设定战略目标。

填空题在结构视角下，战略性人力资源开发通常将员工划分为三种类型，并形象地比喻成（）

填空题在人力资源开发的重点上，对基层员工应该关注的是（）方面。