A.企业文化培训 B.保健投资培训 C.管理技能与观念培训 D.“充电式”培训
单项选择题在员工职业规划发展的成熟阶段，企业“充电式”培训的重点是（）
A.企业文化 B.实践能力 C.企业理论 D.保健投资
单项选择题（）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。
A.报酬 B.工资 C.福利 D.薪酬
单项选择题中小企业一般选用的薪酬制度模式是（）
A.底薪+提成 B.底薪+奖金 C.固定工资 D.计件工资
问答题如何理解人力资本的涵义？
判断题狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。
