A.上夜班的员工B.怀孕女工C.哺乳期女工D.未成年工可以实行缩短工作时间的人员有（）……

多项选择题关于劳动保障监察的说法，正确的有（）

A.劳动保障监察是劳动行政管理的一项重要内容
B.劳动保障监察既监管用人单位，也监管劳动者
C.我国县级以上各级政府劳动行政部门具有劳动保障监察权
D.对用人单位的劳动保障监察依法由用人单位用工所在地的劳动保障监察部门管辖

单项选择题关于集体合同与劳动合同关系的表述，正确的是（）

A.集体合同效力高于劳动合同效力
B.集体合同内容广于劳动合同内容范围
C.集体合同与劳动合同约束主体范围不同
D.集体合同效力与劳动合同效力高低取决于当事人的约定

单项选择题关于最低工资的表述，错误的是（）

A.最低工资中不包括加班工资
B.实行统一的最低工资标准
C.劳动者在医疗期内的病假工资可以低于最低工资标准
D.最低工资与用人单位相同岗位最低档工资是两个不同的概念

单项选择题经济补偿按劳动者在本*单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其中月工资标准是（）

A.当地的社会平均工资
B.劳动合同解除或终止时劳动者的工资
C.劳动合同解除或终止前劳动者十二个月的平均工资
D.劳动合同解除或终止前劳动者所在单位职工月平均工资

单项选择题用人单位在没有明确告知劳动者的情况下单方降薪，并按照降薪后的标准发放超过1个月的工资，劳动者以不知情或者不同意为由请求用人单位补足工资差额。对此案例的说法，错误的是（）

A.劳动者对降薪未持异议，实际上劳动者是对降薪保持消极沉默
B.双方就变更劳动合同已经协商一致是实际履行变更的适用前提
C.劳动者对降薪未提异议，工资标准已经通过实际履行进行了变更
D.用人单位没有证据证明其与劳动者就降薪进行协商的，沉默并不构成意思表示，不能视为双方就变更劳动合同已经协商一致