A.建立工作标准与薪酬的计算方式B.薪酬调整C.建立员工绩效管理体系D.薪酬总水平的控制E.建立有效的激励机制……

单项选择题企业为员工缴存的住房公积金，在（）中列支。

A.预算
B.利润
C.成本
D.收入

单项选择题住房公积金自存入员工住房公积金账户之日起，按照（）计算利息。

A.银行同期一年期定期存款利率
B.银行同期活期存款利率
C.国家规定的利率
D.无利息

单项选择题新成立的企业，应当在企业成立之日起30天内到（）办理住房公积金缴存登记。

A.劳动保障部门
B.公积金管理委员会
C.住房公积金管理中心
D.住房管理委员会

单项选择题社会保障体系中的社会救济，是指对（）的保障。

A.失业人员生活
B.下岗职工生活
C.贫困户、残疾人、灾民等生活
D.特困人群的生活

单项选择题新参加工作的员工，从参加工作的（）开始缴存住房公积金。

A.当月
B.第二个月
C.工作满30天以后
D.第三个月

单项选择题下面的要素中，不属于福利的是（）。

A.困难补助
B.企业体育运动队的训练补助
C.公司体育比赛的奖金
D.住房补贴

单项选择题单位录用员工的，应当自录用之日起（）日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

A.20
B.30
C.40
D.60

单项选择题社会优抚的实施对象是（）。

A.全员职工
B.社会灾民
C.军人家属
D.全体居民

单项选择题社会保险针对（）。

A.劳动者
B.贫困者或生活在贫困线以下的人
C.全体居民
D.军人及其家属

单项选择题国家和地方规定的福利条例，企业必须坚决严格执行，这体现了福利管理的（）。

A.合理性原则
B.计划性原则
C.必要性原则
D.强制性原则

单项选择题企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（）。

A.合理性原则
B.必要性原则
C.计划性原则
D.标准化原则

单项选择题下面的各个因素中，不属于福利的是（）。

A.成本价格的住房
B.子女教育津贴
C.独生子女费用
D.带薪培训

单项选择题（）不应包括在福利预算计划中。

A.班车
B.员工子女教育津贴
C.分红
D.企业缴纳的保险费

单项选择题当经济效益或个人业绩表现发生变化时，企业所进行的薪资调整，属于（）。

A.奖励性的调整
B.生活指数调整
C.工资工龄调整
D.特殊性的调整

单项选择题工资奖金的调整，一般有四种办法，即奖励性调整、（）、工资工龄调整和特殊调整。

A.国家最低工资要求调整
B.业绩考核调整
C.公司利润率调整
D.生活指数调整