判断题劳动合同自试用期满之日起生效。
判断题从事技术工种的劳动者，凡劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在上岗前应予以培训。
判断题邮电部门中因工作性质特殊，需连续作业的职工，经劳动行政部门批准，可实行综合计算工时制。
判断题劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。
判断题用人单位故意拖延不订立劳动合同的，合同的双方当事人应承担法律责任。
