判断题人力资源规划的编制必须考虑财务预算。
判断题内部招聘渠道容易近亲繁殖，管理决策缺乏创新意识。
判断题员工招聘是一项应聘者与工作岗位之间进行相互匹配的活动。
判断题在对人员供给和需求进行平衡时，仅需要确定整个企业的净需求。
判断题通过工作分析所得到的信息资料，可成为人员选拔的标准。
