判断题通过工作分析所得到的信息资料，可成为人员选拔的标准。
多项选择题以下属于劳动关系客体的因素有（）
A、劳动时间 B、劳动纪律 C、劳动报酬 D、福利保险 E、劳动环境
多项选择题构成劳动关系的要素有（）
A、劳动单元 B、劳动合同 C、主体 D、客体 E、内容
多项选择题绩效考评的员工比较法有（）。
A、直接排序法 B、交替排序法 C、一一对比法 D、强制分配法 E、固定比例法
多项选择题影响工作满足感的因素是（）
A、报酬 B、工作本身 C、晋升 D、管理水平 E、工作群体
