判断题动机只能促使自身去行动，激励却可以进一步地去促使他人去行动。
判断题观念培训是员工培训内容五个层次中的第三层次。
判断题职务说明书的编写有标准化的模式。
判断题人力资源规划并不能具体地体现组织文化。
判断题影响人力资源数量的主要因素包括人口总量及其再生产状况、人口年龄结构和人口迁移。
