判断题雇员30人以上的日本-企业的工资水平大约为每月29.34万日元。
多项选择题日本JK活动的主要内容是()。
A.提高职工能力,发挥创造性 B.建立相互尊重的、明朗的工作场所 C.建立相互信任的、合作的工作关系 D.发展公司,对社会做出贡献
单项选择题由于日本实行年功序列制度,因此同一个企业中,45岁员工工资为20岁的()。
A.1.5倍 B.2倍 C.2.5倍 D.3倍
单项选择题日本劳动基本法的周休二日制修改于()。
A.1960年 B.1987年 C.1988年 D.1992年
判断题搬家前,搬家公司会提前分类列好清单并商定好搬家日期,因此在日本搬家是一件非常方便的事情。
判断题日本劳动法规定,经济补偿按劳动者在本-单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
单项选择题影响全产业薪资调整幅度,是日本-劳方与资方交涉薪资的重要节目为()。
A.“春季争取提高工资的斗争” B.“职员大罢工运动” C.“不满之冬”斗争 D.罢工抗议企业运动
单项选择题日本-企业实行候选干部培养的原因是()。
A.企业规模扩大,需求扩大 B.培养企业管理人才 C.精炼公司的生产效率 D.吸引高知识人才
单项选择题如果学历、能力和贡献不相上下,决定日本-公司职员职务晋升的重要根据为()。
A.年龄 B.工龄 C.专业技能 D.社会交往技能
判断题1929—1933年经济危机,日本许多公司大批裁员,而松下幸之助创办的公司在此期间未裁一人。
判断题日本的企业分为株式会社和有限会社两种。
判断题2009年2月份的数据显示,日本完全失业人数下降了27万人。
单项选择题2013年,进入世界500强的日本-企业不包括()。
A.夏普公司 B.丰田汽车公司 C.日本邮政控股公司 D.日产汽车
单项选择题日本的所有企业的经营模式为()。
A.国有企业 B.私营企业 C.国有控股企业 D.国有私营结合
单项选择题日本-企业的传统工资制度是()。
A.按劳取酬制 B.同工同酬制 C.年功序列工资制 D.年功工资制