判断题日本劳动法规定,经济补偿按劳动者在本-单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
单项选择题影响全产业薪资调整幅度,是日本-劳方与资方交涉薪资的重要节目为()。
A.“春季争取提高工资的斗争” B.“职员大罢工运动” C.“不满之冬”斗争 D.罢工抗议企业运动
单项选择题日本-企业实行候选干部培养的原因是()。
A.企业规模扩大,需求扩大 B.培养企业管理人才 C.精炼公司的生产效率 D.吸引高知识人才
单项选择题如果学历、能力和贡献不相上下,决定日本-公司职员职务晋升的重要根据为()。
A.年龄 B.工龄 C.专业技能 D.社会交往技能
判断题1929—1933年经济危机,日本许多公司大批裁员,而松下幸之助创办的公司在此期间未裁一人。