雇员30人以上的日本-企业的工资水平大约为每月29.34万日元。

多项选择题日本JK活动的主要内容是（）。

A.提高职工能力，发挥创造性
B.建立相互尊重的、明朗的工作场所
C.建立相互信任的、合作的工作关系
D.发展公司，对社会做出贡献

单项选择题由于日本实行年功序列制度，因此同一个企业中，45岁员工工资为20岁的（）。

A.1.5倍
B.2倍
C.2.5倍
D.3倍

单项选择题日本劳动基本法的周休二日制修改于（）。

A.1960年
B.1987年
C.1988年
D.1992年

判断题搬家前，搬家公司会提前分类列好清单并商定好搬家日期，因此在日本搬家是一件非常方便的事情。

判断题日本劳动法规定，经济补偿按劳动者在本-单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

单项选择题影响全产业薪资调整幅度，是日本-劳方与资方交涉薪资的重要节目为（）。

A.“春季争取提高工资的斗争”
B.“职员大罢工运动”
C.“不满之冬”斗争
D.罢工抗议企业运动

单项选择题日本-企业实行候选干部培养的原因是（）。

A.企业规模扩大，需求扩大
B.培养企业管理人才
C.精炼公司的生产效率
D.吸引高知识人才

单项选择题如果学历、能力和贡献不相上下，决定日本-公司职员职务晋升的重要根据为（）。

A.年龄
B.工龄
C.专业技能
D.社会交往技能

判断题1929—1933年经济危机，日本许多公司大批裁员，而松下幸之助创办的公司在此期间未裁一人。

判断题日本的企业分为株式会社和有限会社两种。

判断题2009年2月份的数据显示，日本完全失业人数下降了27万人。

单项选择题2013年，进入世界500强的日本-企业不包括（）。

A.夏普公司
B.丰田汽车公司
C.日本邮政控股公司
D.日产汽车

单项选择题日本的所有企业的经营模式为（）。

A.国有企业
B.私营企业
C.国有控股企业
D.国有私营结合

单项选择题日本-企业的传统工资制度是（）。

A.按劳取酬制
B.同工同酬制
C.年功序列工资制
D.年功工资制

判断题日本四分之三的产值来自于第三产业。