1.个人信息; 2.仪表风度; 3.工作经验; 4.工作态度、动机与工作期望; 5.事业心、进取心、自信心; 6.语言表达能力、反应和应变能力; 7.综合分析能力; 8.自我控制能力与情绪稳定性; 9.人际交往倾向及人际关系; 10.精力和活力; 11.兴趣及爱好。
问答题简述面试评价量表的两种方式。
问答题什么是面试评价量表?
问答题简述面试题目的题型。
问答题简述面试提问的方式。
问答题简述面试的分类。
问答题什么是面试法?
问答题什么是期望行为式标准?(分为三档)
问答题简述目标管理标准及其特点?
填空题等级划分技巧:测评指标的标准等级,通常分为()。其中最为常用的是()。
填空题测评量表的特征:()、()、()、()、()。
填空题人员测评依测评标准的实用形式分类: 1)(); 2)(); 3)(); 4)(); 5)(); 6)(); 7)(); 8)()。
问答题主观经验法的原则有哪些?
问答题简述特尔斐法。
问答题写出斯塔(层次分析法)相对重要性等级表。
问答题功能图示法的优点有哪些?