A.人力1+15人力B.业绩180000及以上C.件数51件及以上D.活动率70%及以上关于晋级五级区主任条件……

单项选择题八级收展员小李，1月业绩为5件，20000，则其2月可晋级为（）。

A.收展员七级
B.收展员六级
C.收展员五级
D.不能晋级

单项选择题六级区主任育成新区后，第（）个考核期参加正常考核。

A.当季
B.第二个季度
C.第三个季度
D.第四个季度

单项选择题关于区主任八级维持条件（考核3个月），正确的是（）。

A.团队人力1+4及以上
B.业绩48000及以上
C.个人月均1600及以上
D.月均活动率75%及以上

单项选择题关于试用转正考核说法正确的是（）。

A.试用2个月提前转正可转五级-八级
B.试用收展员第4-6个月只能通算转正
C.通算转正只能转七级
D.入司当月达到转正指标可在次月转正调编

单项选择题入围（）个月钻石后，如有掉钻，可享受系统自动维持钻石一次。

A.6
B.9
C.12
D.15

单项选择题收展员小明2月1日转正为收展员五级，他第一次参加维持考核的业绩件数要求是（转正后从未晋级）（）。

A.业绩16200，3件
B.业绩21600，5件
C.业绩27000，5件
D.业绩32400，5件

单项选择题《区拓早夕会参会管理办法（2017版）》规定：免职区主任在考核期内展业区整体平均补录后参会率未达（），不予复职。

A.50%
B.55%
C.60%
D.70%

单项选择题关于准主任筹备晋升说法正确的是（）。

A.直接增员需在筹备月前入司
B.直增正式人力可在筹备月前达成转正，筹备当月转正调编
C.筹备当月直增人员脱落（不足5人），还可上编新人补救
D.筹备成功后晋升当月（晋升调编前）团队人力脱落不影响晋升

单项选择题关于长假人力参加考核说法正确的是（）。

A.长假人力不参加维持考核
B.长假人力不参加转正晋级考核
C.长假人力不参加维持考核但参加转正晋级考核
D.长假人力不参加任何考核

单项选择题试用收展员最近2个月业绩件数达标，可转（）。

A.收展员五级、收展员六级
B.收展员六级、收展员七级、收展员八级
C.收展员五级、收展员六级、收展员七级
D.收展员五级、收展员六级、收展员七级、收展员八级

单项选择题对于当月15日及以后上编的试用收展员（）。

A.如果当月业绩挂零，试用维持考核自下月算起
B.如果当月业绩不足500，则维持考核自下月算起
C.如果当月业绩不足800，则考核自下月算起
D.无论当月是否挂零，试用维持考核自当月算起

单项选择题六级收展员小李，1月业绩为5件，23900，则其2月可晋级为（）。

A.收展员五级
B.收展员四级
C.收展员三级
D.不能晋级

单项选择题区主任未达维持条件予以免职的，应调降为（）。

A.晋升前职级
B.依据晋升前3个月业绩核准
C.根据最近3个月业绩核准
D.无收展员任职记录的，调降为八级收展员

单项选择题展业外勤每人每年最多可请短病假及短事假共（）天。

A.10
B.12
C.15
D.20

单项选择题收展员小李1月入司，当月业绩为5件，27000，则其2月可转正为（）。

A.收展员五级
B.收展员六级
C.收展员七级
D.不能转正