填空题影响人力资源需求的外部因素包括竞争对手、经济环境及（）。
填空题人力资源计划的功能包括加强对环境变化的适应能力、实现内部人力资源合理配置、满足员工需求、调动员工积极性与创造性、协调各类人力资源管理活动以（）。
填空题最复杂的职位评价方法是（）。
填空题一个富有弹性的组织应具有适应工作任务、适应工艺特征和（）等特点。
填空题一个上级直接指挥下级的数目是（）。
