填空题最复杂的职位评价方法是（）。
填空题一个富有弹性的组织应具有适应工作任务、适应工艺特征和（）等特点。
填空题一个上级直接指挥下级的数目是（）。
填空题价值观有三个层次，即社会价值观、群体价值观和（）。
填空题人力资源是指能够推动整个经济和（）的劳动者的能力。
