(1)管理者对培训成果转化的支持; (2)同事对培训效果转化的支持; (3)提供有利于转化的技术支持; (4)在工作当中运用新技能的机会; (5)学习氛围; (6)学习型组织。
问答题简述定性评估法的优点和缺点。
问答题简述人力资源开发项目效果进行分解的方法。
问答题简述人力资源开发效果转化的四个层次
问答题简述工作环境对培训效果转化的影响。
问答题简述人力资源开发的流程。
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