简答题 企业改制时，对于已在该单位连续工作满十年但距法定退休年龄超过十年的劳动者，可以不订立无固定期限劳动合同吗？

【参考答案】

根据《劳动合同法》第14条第2项规定：“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年，且距法定年龄不足十年的”，劳动者提出订立劳动合同，用人单位就应订立无固定期合同。而这个问题中所提到的劳动者虽在该单位连续工作满十年，但距法定退休年龄超过了十年，因......

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