简答题 当劳动合同的内容因客观情况变化而无法继续履行时，双方就变更合同未能协商一致，用人单位可否与劳动者解除劳动合同？

【参考答案】

《劳动合同法》第40条第3项规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”，用人单位可以与劳动者解除合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人，或者向劳动者多支付一个月的代通知金；还应依据该法第46条第4项的规定......

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