A.补充性B.公共福利性C.均等性D.集体性职工福利具有下述（）基本属性。……

多项选择题下列各项中（）不作为最低工资的组成部分。

A.劳动者保险、福利待遇
B.特殊工作环境（条件）下的津贴
C.基本工资
D.加班加点工资

多项选择题下列劳动争议中（）属于权利争议。

A.集体合同订立或变更的争议
B.遵守劳动法的争议
C.履行劳动合同的争议
D.履行集体合同的争议

多项选择题国家政策指导下的劳动者资源市场配置模式，包含下述（）主要内容。

A.企业自主用工
B.国家宏观调控
C.市场调节供求
D.劳动者自主择业

多项选择题根据我国相关司法解释，下列劳动争议案件中（）争议须由用人单位负举证责任。

A.企业减少劳动者工资
B.用人单位开除职工
C.用人单位单方解除劳动合同
D.企业辞退劳动者

多项选择题据以计算社会保险待遇数额的相关因素主要有下述（）各项。

A.保险费
B.工资
C.工龄
D.特殊贡献

多项选择题职业病危害告知制度，其内容包括（）。

A.劳动合同告知
B.作业场所危害告知
C.设备、材料危害告知
D.职业健康监护制度

多项选择题根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列（）因素。

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.劳动者延长工作时间工资
C.就业状况
D.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

多项选择题我国职工养老保险有（）等几种形式。

A.退休
B.离休
C.退职
D.辞退

多项选择题下列日子中（）属于全体公民放假的节日。

A.1月1日
B.5月4日
C.10月1日、2日、3日
D.重阳节

多项选择题下列关于社会保险的各项描述中（）是正确的。

A.被保险人是所有公民
B.国家基本保险具有强制性
C.保险基金实行社会统筹
D.承保人为经营性的商业保险公司

多项选择题最低工资标准的确定应当综合参考以下（）因素。

A.加班加点
B.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
C.社会平均工资水平
D.就业状况

多项选择题我国调控用人单位工资总额的方式有（）。

A.工资总额包干
B.工资指导线
C.工效挂钩
D.工资总额考核控制

多项选择题我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其内容包括（）。

A.延长工时应当以“生产经营需要”为条件
B.用人单位可以单方决定延长工时
C.禁止安排怀孕7个月以上的女工参加加班加点
D.支付加班加点工资是我国现行的延长工时补偿的唯一形式

多项选择题社会保险结构包括（）等几个组成部分。

A.社会救济
B.国家基本保险
C.用人单位补充保险
D.个人储蓄保险

多项选择题禁止安排女职工从事以下（）劳动。

A.矿山井下作业
B.建筑业脚手架的组装和拆除作业
C.《体力劳动强度分级》中第三级强度的体力劳动作业
D.森林采伐作业