填空题

我国传统官文化集中表现为（）。

【参考答案】

官本位

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热门试题

填空题1993年8月14日（）的颁布，标志着我国公务员制度的正式建立。

填空题我国公务员制度自（）运行以来，取得了显著成绩。

填空题传统人事管理注重以事为中心，格守＂（）＂管理模式。

填空题（）和（）是社会组织的两种基本类型。

填空题绩效评估的重要前提是其形式可以（）。

填空题绩效评估的主要要素包括（）个方面。

填空题评估途径的选择与文化和（）因素有关。

填空题公共部门的效率包含（）和配置效率。

填空题绩效评估四个方面的模式为（）、过程、输出、结果。

填空题绩效最早用于（）。

填空题进行绩效评估首先要确定（）。

填空题（）是公共部门内部的评估者完成的评价。

填空题1982年，英国财政部颁发了（），标志着公共部门组织绩效评估的正式推行。

填空题政府应该采取（）或（）的培训方式培养评估人员，选派或聘任具有一定公共部门绩效评估理论基础和实践经验的专家授课。

填空题（）是开展政府绩效评估的前提和基础。