A.营私舞弊，给用人单位造成重大损害的B.严重违反用人单位的规章制度C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的……

单项选择题用人单位应当在（）与劳动者订立劳动合同。

A.招工之日
B.用工一个月后
C.用工之日
D.口头约定协议之日

单项选择题订立劳动合同时，以下做法正确的是（）。

A.可扣押劳动者的居民身份证和其他证件
B.可要求劳动者提供担保
C.可以其他名义向劳动者收取财物
D.劳动合同应该一式多份

单项选择题考核要与经济利益挂钩，通过与（）签协议书等方式做为计划考核手段，尽量排除人为因素干扰。

A.总包单位负责人
B.分包单位负责人
C.计划执行负责人
D.管理执行负责人

单项选择题劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）。

A.不用向劳动者支付劳动报酬
B.向劳动者支付劳动报酬
C.支付部分劳动报酬
D.可支付也可不支付劳动报酬

单项选择题三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。

A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.十二个月

单项选择题《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般水平均每日工作时间不超过4小时，每周不超过（）的用工形式。

A.20小时
B.24小时
C.28小时
D.30小时

单项选择题各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（）的重要依据。

A.优秀劳务作业队伍
B.优秀劳务人员
C.劳务作业队伍的薪资
D.劳务人员等级划分

单项选择题劳务分包队伍综合评价的内容不包括（）。

A.安全管理
B.资费管理
C.综合素质
D.技术质量管理

单项选择题分包单位入场前应与项目经理签订（），明确质量目标、质量管理职责、竣工后的保修与服务、工程质量事故处理等各方面双方的权益和义务。

A.劳务分包合同
B.劳务用工合同
C.分包施工合同
D.劳动合同

单项选择题劳务分包合同合同价款包括（）。

A.工具用具费
B.文明施工费
C.劳动保护费
D.以上都是

单项选择题下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）。

A.考评方式
B.薪资待遇
C.考评周期
D.信息反馈

单项选择题项目经理部劳务费结算人员根据（）结算劳务费。

A.劳务分包合同
B.劳动合同
C.总承包合同
D.专业分包合同

单项选择题变更劳动合同时，一般顺次经过以下三个程序（）。

A.做出答复→提出要求→签订协议
B.提出要求→签订协议→做出答复
C.提出要求→做出答复→签订协议
D.做出答复→签订协议→提出要求

单项选择题下列不属于无效劳动合同的处理的是（）。

A.审查合同
B.撤销合同
C.修改合同
D.赔偿损失

单项选择题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。

A.10日内
B.15日内
C.20日内
D.1个月内