判断题员工持股制度用转化为资本的形式,使劳动、知识以及经营者的管理贡献和累积贡献得到了体现和保障。
判断题经营者与企业所有者的利益不完全一致,使得经营者有可能会利用信息不对称的优势实施内部控制。
判断题在发展之初,很多民营企业一般将人力资源是置于主要地位。
单项选择题收益渠道有很多种,包括()。
A.回购 B.分红收益 C.内部转让 D.以上都包括
单项选择题提升企业价值可以使企业获得资本收益,其方法是()。
A.通过制定持股计划,将员工的智力资本价值转化为企业的有形资产 B.通过实施持股计划,将员工的人力资本价值转化为企业的无形资产 C.通过制定持股计划,将员工的智力资本价值转化为企业的无形资产 D.通过实施持股计划,将员工的智力资本价值转化为企业的无形资产