员工持股制度用转化为资本的形式，使劳动、知识以及经营者的管理贡献和累积贡献得到了体现和保障。

判断题经营者与企业所有者的利益不完全一致，使得经营者有可能会利用信息不对称的优势实施内部控制。

判断题在发展之初，很多民营企业一般将人力资源是置于主要地位。

单项选择题收益渠道有很多种，包括（）。

A.回购
B.分红收益
C.内部转让
D.以上都包括

单项选择题提升企业价值可以使企业获得资本收益，其方法是（）。

A.通过制定持股计划，将员工的智力资本价值转化为企业的有形资产
B.通过实施持股计划，将员工的人力资本价值转化为企业的无形资产
C.通过制定持股计划，将员工的智力资本价值转化为企业的无形资产
D.通过实施持股计划，将员工的智力资本价值转化为企业的无形资产

单项选择题对于“期股和期权”的理解不正确的是（）

A.两者是等价的
B.期股可以折价
C.期权是权利可以撤，期股不可以撤
D.相对期权而言，期股的激励作用更强