判断题人力资源的质量结构主要体现在智力方面。
判断题人口总体依据其自然形态划分，年龄是划分的唯一标准。
判断题对人力资源规划的反馈与评估，可以采用不定期报告执行进展的形式。
判断题组织结构扁平化趋势是促进人力资源业务外包的外部因素。
判断题雇主品牌是以核心雇员为主体，雇主为载体的一种战略性品牌建设。
