判断题在企业发展的成长阶段，人力资源规划的重点聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员。
判断题企业可以调整或改变自己的行动以适应环境，这种做法称为外部战略。
判断题规律性较强和周期性较短的环境变化，其可预测性更强。
判断题在人力资源战略与规划中，人力资源战略制约人力资源规划。
判断题企业外部环境的变化是人力资源规划产生的根本原因。
