判断题人口总体依据其自然形态划分，年龄是划分的唯一标准。
判断题对人力资源规划的反馈与评估，可以采用不定期报告执行进展的形式。
判断题组织结构扁平化趋势是促进人力资源业务外包的外部因素。
判断题雇主品牌是以核心雇员为主体，雇主为载体的一种战略性品牌建设。
判断题在企业发展的成长阶段，人力资源规划的重点聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员。
