A.战略B.使命C.政策D.程序
单项选择题()代表了组织努力指向的结果或者终点。
A.目标B.战略C.资源D.结构
单项选择题“集中战略决策控制下的分权制”是()组织结构的主要特征。
A.职能制B.事业部制C.矩阵制D.虚拟公司
单项选择题当外界环境变化非常剧烈,分享组织专业资源的要求特别迫切时,一般采用()。
A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵制组织结构
单项选择题我国绝大多数企业都采取()形式。
A.直线职能型组织结构B.职能型组织结构C.矩阵型组织结构D.网络型组织结构
问答题试用岗位特征模型来描述岗位的特性。
问答题试论述古典组织理论、行为组织理论及系统组织理论的基本观点分别是什么?
问答题简述组织结构设计的基本过程。
判断题组织若确定了多元化发展战略,则组织结构会趋于集权型。()
判断题职责丰富化增加了工作的广度。()
多项选择题岗位特征模型中影响“体验到工作的意义”这一关键心理状态的因素有()
A.技能多样化B.任务的特性C.任务重要性D.工作自主性
多项选择题划分部门的标准,主要有()和生产工艺等。
A.职能B.地区C.顾客D.产品
多项选择题权变组织理论认为,组织设计应当考虑()。
A.组织的规模B.组织的经营战略C.组织的技术工艺D.外部环境的稳定性
单项选择题岗位特征模型指出,共同创造了有意义的工作的是()。
A.任务重要性、工作自主性和信息的反馈B.技能多样化、任务重要性和工作自主性C.技能多样化、任务的特性和工作自主性D.技能多样化、任务的特征和任务重要性
单项选择题下列关于组织设计原则的说法,不正确的是()。
A.责任对等原则B.分工与协作原则C.按人设岗原则D.逐步发展和经济原则
单项选择题高耸型企业偏重于()
A.授权与效率B.控制与效率C.授权与效果D.控制与效果