当外界环境变化非常剧烈，分享组织专业资源的要求特别迫切时，一般采用（）。

单项选择题我国绝大多数企业都采取（）形式。

A.直线职能型组织结构
B.职能型组织结构
C.矩阵型组织结构
D.网络型组织结构

多项选择题岗位特征模型中影响“体验到工作的意义”这一关键心理状态的因素有（）

A.技能多样化
B.任务的特性
C.任务重要性
D.工作自主性

多项选择题划分部门的标准，主要有（）和生产工艺等。

A.职能
B.地区
C.顾客
D.产品

多项选择题权变组织理论认为，组织设计应当考虑（）。

A.组织的规模
B.组织的经营战略
C.组织的技术工艺
D.外部环境的稳定性

单项选择题岗位特征模型指出，共同创造了有意义的工作的是（）。

A.任务重要性、工作自主性和信息的反馈
B.技能多样化、任务重要性和工作自主性
C.技能多样化、任务的特性和工作自主性
D.技能多样化、任务的特征和任务重要性

单项选择题下列关于组织设计原则的说法，不正确的是（）。

A.责任对等原则
B.分工与协作原则
C.按人设岗原则
D.逐步发展和经济原则

单项选择题高耸型企业偏重于（）

A.授权与效率
B.控制与效率
C.授权与效果
D.控制与效果

单项选择题按工作的相同或类似性进行分类，是（）。

A.职能部门化
B.产品部门化
C.地区部门化
D.顾客专门化

单项选择题认为“组织是由人所组成的，有效的组织模式应注重组织中的人际关系，给予组织成员较多的自有和发挥潜在能力的机会”的是（）。

A.古典组织理论
B.科学组织理论
C.行为组织理论
D.系统组织理论

单项选择题进行专业分工和建立使各部分相互有机协调配合的系统的过程，称之为（）。

A.组织结构
B.组织模式
C.组织设计
D.组织工作