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问答题

简答题 组建一个人力资源管理机构要注意考虑哪些问题？

【参考答案】

1）人力资源机构的负责人应直接向首席执行官报告。
2）在一个结构疏散的组织内，子公司、分部和业务部门应当对自己的人力资源管理事务各负其责。
3）对于一个结构疏散的组织内的人力资源中心机构来说，它所关注的应该是以高瞻远瞩的眼光在人员招募与职业发展等问题上为小组出谋划策。
4）人...

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判断题求安全与稳定，以及避免痛苦、危险或疾病。这是马斯洛需要层次理论中的安全需要。

判断题领导者的成熟度是情境理论中的一项权变变量。

判断题领导者参与模型的提出者是著名心理学家勒温。

多项选择题领导者激励的主要理论包括（）。

A.ERG理论
B.PM理论
C.期望理论
D.强化理论
E.目标理论

多项选择题追随者类型主要有（）。

A.异端型追随者
B.顺服型追随者
C.实用型追随者
D.被动型追随者
E.榜样型追随者

多项选择题下列属于组织心理的有（）。

A.走极端心理
B.晕轮效应
C.从众心理
D.近因效应
E.权威崇拜心理

多项选择题领导者组织情商的特点（）。

A.层次复杂
B.易于转移
C.管理弹性大
D.流转不畅
E.仅限内部影响

多项选择题佩里对价值观的分类中，除了认知价值观外，还包括（）。

A.道德价值观
B.审美价值观
C.经济价值观
D.政治价值观
E.宗教价值观

多项选择题领导者的心理需要有（）。

A.成就需要
B.权力需要
C.人际需要
D.金钱需要
E.尊重需要

多项选择题动机的主要功能有（）。

A.引发功能
B.指向功能
C.教育功能
D.调节功能
E.激励功能

多项选择题下列属于现代领导理论的有（）。

A.领导连续统一体理论
B.领导替代品理论
C.自我领导理论
D.领导归因理论
E.情境理论