1）企业伙伴角色；2）策略家角色；3）干预者角色；4）革新者角色；5）内部顾问角色；6）监督者角色；7）反馈者角色。
问答题结合中国实际情况阐述人力资源管理所面临的挑战？
判断题求安全与稳定，以及避免痛苦、危险或疾病。这是马斯洛需要层次理论中的安全需要。
判断题领导者的成熟度是情境理论中的一项权变变量。
判断题领导者参与模型的提出者是著名心理学家勒温。
多项选择题领导者激励的主要理论包括（）。
A.ERG理论B.PM理论C.期望理论D.强化理论E.目标理论
